集團舉辦員工考勤管理制度培訓
發布時(shí)間：
2018-08-07
8月3日，集團在(zài)317會議室舉辦員工考勤管理制度培訓，培訓由綜合管理部負責人(rén)林莉主講，各部門、各子(zǐ)公司員工參加。
8月3日，集團在(zài)317會議室舉辦員工考勤管理制度培訓，培訓由綜合管理部負責人(rén)林莉主講，各部門、各子(zǐ)公司員工參加。
今年5月，集團根據最新政策要(yào / yāo)求對員工考勤管理制度進行了(le／liǎo)修訂，對相應管理流程進行了(le／liǎo)調整，尤其是(shì)增加了(le／liǎo)産假、陪産假的(de)時(shí)間，對年假和(hé / huò)事假的(de)管理作出(chū)了(le／liǎo)新的(de)規定。爲(wéi / wèi)幫助全體員工更好掌握各類假期的(de)種類、期限、審批流程等，建立更加規範的(de)工作秩序，保證員工身心健康和(hé / huò)合法權益，綜合管理部組織了(le／liǎo)本次培訓。
培訓對員工考勤管理制度的(de)主要(yào / yāo)内容進行了(le／liǎo)講解，對考勤管理的(de)基本要(yào / yāo)求進行了(le／liǎo)強調，重點從操作層面說(shuō)明了(le／liǎo)年休假、因私出(chū)國(guó)(境)的(de)相關規定和(hé / huò)審批程序，收到(dào)了(le／liǎo)預定效果。(孫濤)
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