交流 反思 學習 提升丨金陽投資集團召開“工作作風大(dà)提升”領導班子(zǐ)專題民主生活會
發布時(shí)間：
2018-10-19
根據園區幹部隊伍“工作作風大(dà)提升”專題活動的(de)安排，10月19日上(shàng)午，金陽投資集團召開領導班子(zǐ)專題民主生活會，各位班子(zǐ)成員認真剖析問題，深刻進行反思，并提出(chū)了(le／liǎo)整改措施。經開區黨工委委員、管委會副主任、集團黨委書記伍建明出(chū)席會議。
根據園區幹部隊伍“工作作風大(dà)提升”專題活動的(de)安排，10月19日上(shàng)午，金陽投資集團召開領導班子(zǐ)專題民主生活會，各位班子(zǐ)成員認真剖析問題，深刻進行反思，并提出(chū)了(le／liǎo)整改措施。經開區黨工委委員、管委會副主任、集團黨委書記伍建明出(chū)席會議。
會上(shàng)，金陽投資集團董事長兼總經理張春果、黨委副書記邱義成、監事會主席熊建良、副總經理林大(dà)軍、戴述軍、龍科、朱洪等全體班子(zǐ)成員結合自身實際，重點從思想、業務、作風等方面，深層次剖析自身問題，認真反思整改措施。會上(shàng)，黨委副書記邱義成還通報了(le／liǎo)和(hé / huò)集團中層幹部談話收集到(dào)的(de)意見、建議，及集團工作作風整改彙報材料。大(dà)家表示，此次會議不(bù)僅可以(yǐ)深刻剖析自身問題，更可以(yǐ)從中查找産生問題的(de)原因和(hé / huò)根源，切實在(zài)整改工作上(shàng)下功夫，提高班子(zǐ)隊伍的(de)凝聚力和(hé / huò)戰鬥力。
園區幹部隊伍“工作作風大(dà)提升”專題活動自9月啓動以(yǐ)來(lái)，金陽投資集團制定了(le／liǎo)整體工作方案，對活動進行了(le／liǎo)全面部署。集團還從發放調查意見表、個(gè)别談話、培訓教育等方面入手查找問題和(hé / huò)不(bù)足。整體來(lái)看，公司工作作風良好，各項工作有序開展。但是(shì)，因公司正處于(yú)轉型升級的(de)關鍵階段，新問題、新困難也(yě)不(bù)斷湧現，廣大(dà)幹部職工還存在(zài)黨性修養需提高、服務意識需加強等工作作風突出(chū)問題，“推、拖、虛、飄、驕、俗”等不(bù)良風氣也(yě)還不(bù)同程度存在(zài)。下階段，集團将加強學習教育、強化督查問責、加快轉型改革，不(bù)斷提升廣大(dà)員工的(de)工作作風，推動公司工作高質量開展。
會上(shàng)，伍建明表示，大(dà)家準備的(de)很認真，态度誠懇，發言都很實在(zài)，反思深刻，整改措施具體、得力。伍建明強調，希望集團班子(zǐ)成員加強學習，掌握好政策。要(yào / yāo)親力親爲(wéi / wèi)，起到(dào)模範作用。要(yào / yāo)敢于(yú)擔當，工作要(yào / yāo)有積極性。要(yào / yāo)嚴格要(yào / yāo)求自身，将管理工作做到(dào)位。要(yào / yāo)搶抓機遇，做實做強公司。要(yào / yāo)忠于(yú)職守，樹立正确的(de)榮辱觀和(hé / huò)人(rén)生觀。要(yào / yāo)團結協作，打造一(yī / yì ／yí)流的(de)團隊。通過系列舉措，推動公司轉型升級，做大(dà)做強。
上(shàng)一(yī / yì ／yí)頁
下一(yī / yì ／yí)頁
上(shàng)一(yī / yì ／yí)頁
下一(yī / yì ／yí)頁
上(shàng)一(yī / yì ／yí)頁
下一(yī / yì ／yí)頁
