嬴在(zài)人(rén)際｜金陽投資集團舉辦職場人(rén)際溝通主題培訓
發布時(shí)間：
2024-05-29
職場人(rén)際溝通
不(bù)僅是(shì)個(gè)人(rén)形象的(de)名片
也(yě)是(shì)同事間形成相互尊重、相互信任
友好合作關系的(de)基礎
更是(shì)提升團隊凝聚力和(hé / huò)戰鬥力的(de)法寶
爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)幫助幹職工提升職場人(rén)際溝通技巧，推動集團能力建設和(hé / huò)團隊建設，5月28日上(shàng)午，金陽投資集團工會特别邀請浏陽市心理學研究會會長、心理咨詢與治療碩士、國(guó)家注冊二級心理咨詢師聶續紅老師，在(zài)317會議室舉辦了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)場職場人(rén)際溝通主題培訓。培訓得到(dào)了(le／liǎo)集團各部門和(hé / huò)子(zǐ)公司的(de)積極響應，百來(lái)名員工參加培訓。
聶老師從“我說(shuō)你做”的(de)撕紙遊戲入手，拆解理想自我的(de)建構過程，分析表象背後的(de)心理學機制，明确心理氛圍建構的(de)路徑方法，生動展示了(le／liǎo)何謂“沖突是(shì)人(rén)際的(de)常态”，“人(rén)心是(shì)理解的(de)根本”以(yǐ)及“氛圍是(shì)溝通的(de)基石”。
整場培訓理論有深度、案例接地(dì / de)氣，幹貨滿滿、幽默風趣，得到(dào)了(le／liǎo)參訓人(rén)員的(de)一(yī / yì ／yí)緻好評，大(dà)家紛紛表示意猶未盡。
彙遠實業資産管理專幹周沁雅很有感觸：人(rén)與人(rén)之(zhī)間的(de)溝通是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)雙向互動的(de)過程，在(zài)溝通中，個(gè)人(rén)經曆可能導緻對同一(yī / yì ／yí)問題的(de)不(bù)同看法和(hé / huò)反應，理解和(hé / huò)尊重他(tā)人(rén)的(de)個(gè)人(rén)經曆，可以(yǐ)幫助建立更加包容和(hé / huò)理解的(de)溝通環境。
今年，浏陽市總工會創新培訓模式，推出(chū)“職工線上(shàng)點單 工會送課上(shàng)門”服務。集團工會第一(yī / yì ／yí)時(shí)間就(jiù)選課征求職工意見，此次培訓正是(shì)浏陽市工會職工公益講師團公益講座，後續，集團還将迎來(lái)《亞健康自我保健與治療》公益培訓。
一(yī / yì ／yí)直以(yǐ)來(lái)，集團高度關心員工身心健康和(hé / huò)成長發展，制定年度培訓計劃，幫助員工素質提升，貫徹落實年休假制度，開展定期健康體檢、還有崗位交流等。集團工會每年組織春秋遊、趣味運動會、籃球賽等豐富多樣的(de)活動，開展在(zài)職職工醫療（住院）互助和(hé / huò)女職工防癌保障，定期組織女職工專項體檢，開展節日、生日、結婚等各類職工慰問，關注員工健康，踐行人(rén)文關懷。
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